مهندس مصطفي خسروشاهلي
مديرعامل شرکت مهندسي مشاور رادها
زمينه فعاليت شرکت:
مشاوره، طراحي، مهندسي و مديريت پروژه¬هاي زيربنايي، نفت، گاز، پتروشيمي، شيميايي، معدني، سلولزي، غذايي، بهداشتي و محيط زيست
تلفن: ۸۸۷۸۳۰۷۸
Email: engineering@radhaco.com
سخنان گزيده:
• کسي که بي انگيزه و بياعتقاد باشد، با خودش رو راست نيست، نتيجه آن که عملش مال خودش نيست.
• مهندس بيش از آنچه که به حرفه خود بينديشد بايد به عنوان خود و تکاليفي که برعهده خودش گذاشته است بايد بينديشد تا راهي را پيدا کند يا بسازد.
• از هر ده مورد کساني که براي توسعه و کارآفريني ابراز علاقه کرده و يا اقدام مي¬کنند نُه مورد، جوینده کارند.
• من امروز ادعاي هيچ شرکت مهندسي را که ميگويد پروژه ندارد قبول ندارم. اتفاقاً وقتي همه راهها بسته است، تازه کار مهندسها شروع ميشود!
• از جمله مسائلي که نيروي انساني دارد موضوع مهارتهاست. علاوه بر دانش بايد يادگيري و تلاش را به نيروي انساني ياد بدهيم تا به عمل درآوريم.
• شاخصهاي اداري مطلوب بايد در نظام اجرا شود و اگر اجماع نباشد و مثلاً در يک شرکت فقط يک نفر کار کند، آن شرکت خيلي عمر نخواهد داشت.
• کارآفرين کسي است که بتوانند از امکاناتي که ظاهراً براي ديگران ميتوانست امکانات حساب شود ولي نتوانستند آنها را توسعه دهند، بهرهبرداري کند.
• مديريت دانش در کشور ما بحراني است. حل همين يک مشکل، کارآفريني است.
• مطالعات تطبيقي در کشورمان ضعيف است و به مرور که مشکلات و جمعيت زياد ميشود، حل اين مشکلات نیز، دست¬نيافتني ميشود.
• کساني که کار فکري نکنند، بعد از ده سال بازدهي فکري آنها يک دهم ميشود. کيفيت کاربردي مغز و توان مهارتي در گرو تمرين فکري است.