مهندس ميرسعيد ميرهاديزاده
رئيس هيئت مديره شرکت گنج چم آرمان
زمينه فعاليت شرکت:
گاو صندوقهای نسوز و دربهای ضد انفجار
تلفن: ۴۶۸۲۲۸۴۴
Email: ganjco@gmail.com
سخنان گزيده:
• يکي از فرقهاي اساسي ما با خارجیها در فرهنگ کار است. هم روش و هم ايده که از کجا بايد شروع کني و به کجا باید برسي؟
• فرد بايد در بستر مناسب قرار بگيرد. فقط داشتن هوش کافي نيست و اگر بستر مناسب نباشد شخص يا هرز ميرود يا در مسير نادرست ميافتد.
• عدالت پرسنلی و مديريت منابع انساني، بسيار حساس است که کيفيت کار را پايين ميآورد، هزينهها را بالا ميبرد و انواع ضررها را به شما ميزند؛
• کارآفريني به زبان ساده اين است که شخصي يا اشخاصي بيايند وقتشان و پولشان را در کاري بگذارند. ايجاد کار، پول ميخواهد و بدون پول نميشود. البته يکي از دوستانمان بودند که با زحمت خيلي زياد از زمان تحصيل کار ميکردند. ولي اينها انگشتشمارند و زحمت خيلي زيادی ميخواهد. خيلي چيزهاي ديگر هم لازم است ولي اگر پول نباشد نميشود. چون افراد با هم فرق ميکنند و همه علاقهمند به چنين کارهايي نيستند.
• شما وقتي براي يک جايي کار ميکنيد شب ميرويد و راحت ميخوابيد. ولي کسي که خودش کاري را راه مياندازد تمام مسئوليتها به دوش اوست و هر چه کارسختتر ميشود مشکلاتش هم بيشتر ميشود.
• چون قوانين، ثابت نيست شما نميتوانيد برنامهريزي درازمدت بکنيد. بايد مطابق شرايط روز تصميم بگيريد که در اين دو ماه آينده چه کار کنم؟
• در مورد آوردن شانس، شانسي کار کردن ضررش خيلي بيشتر از منافع خودشناسي است.
دانشگاه بايد براي صنعت مجاني کار انجام بدهند تا صنعت ببيند که دانشگاه «ميتواند» کاري انجام دهد. اگر صنعت نتيجه بگیرد، پول زيادي هم ميدهد و خود به خود مشکل ارتباط دانشگاه و صنعت هم رفع ميگردد.