دکتر فريد مبصر
مديرعامل پیشین شرکت کاردانان يگانه آسيا
زمينه فعاليت شرکت:
مهندسي پزشکي، سامانه¬هاي هوشمند و رباتيک
تلفن: ۴ و ۸۸۷۳۷۰۰۳
Email: farid.mobasser@gmail.com
سخنان گزيده:
• به خاطر اين که نوع کاري که ما انجام ميدهيم R&D از نوع سطح بالاست، به بچههاي نخبه احتياج دارد.
• دانشجوياني که از دانشگاه فارغ¬التحصيل مي¬شوند متأسفانه نه مهارت عملي و نه مهارت تحليلي کافي ندارند که بتوانند در اين بخش، فعاليت کنند.
• توانايي تحليلي چيزي است که طي آموزش دراز مدت در افراد ايجاد مي¬شود مانند درست تحقيق کردن و تحليل کردن بر مبناي علمي درست.
• بچهها به دنبال علم و تحليل و ساخت و توليد نيستند. دنبال چيزهاي خيلي آسانتري هستند و هدف اصلي اين است که بروند خارج از کشور.
• برخي دانشگاهها رشته کارآفريني راه¬اندازي کرده¬اند. نمیتوان فرد را سر کلاس، کارآفرين کرد.
• کار آفريني بستگي به خصوصيات فرد دارد. اين جور افراد خصوصيات خاصي دارند و خودجوشند.
• در دانشگاه هم يک درصد محدودي کارآفرين ميشوند. نمي¬توان انتظار داشت که همه دانشجويان يک بنگاه اقتصادي يا توليدي ايجاد کنند.
• يک فردی ممکن است در کارمندي، موفق باشد و يک فرد ديگر ممکن است کارآفرين موفقي باشد.
• در ايران کارآفرين شدن در بخش فناوري و فنآفريني، سخت است. کارآفريني مبتني بر فناوري سختتر است.
• نيازهاي بازار ايران زياد کشش صنايع پيشرفته را ندارد. در ايران کارهاي ساده و معمولي خيلي ميتواند ثروتزاتر باشد تا کارهاي مبتني بر فناوري!
• اگرچه سياستگذاران، علاقه¬مند به تحرک و پيشرفت صنايع نوين هستند، اين صنايع در ايران بازار ندارد. مگر اين که بستري درست شود که در خارج از کشور فروش داشته باشند.