مهندس محمدرضا رهبر
مديرعامل شرکت پِرمايون
زمينه فعاليت:
ساخت، مقاومسازی و بهسازي لرزهاي سازهها، پلها و …
تلفن: ۹ -۲۲۰۳۵۱۰۷
Email: rahbar@permayon.com
سخنان گزيده:
• وظیفه اصلی یک مدیر به اوج شایستگی رساندن افراد بارز و موفق است. این کار، يک جور ارزش گذاشتن به نيروي انساني است.
• اگر يک شركتي ميخواهد در كارآفريني موفق بشود، در سالهاي اول كار و شايد برای يک مدت قابل توجه نبايد فقط سودآوري مد نظرش باشد.
• ما مطالعات را به عنوان برگ برندهمان داريم و اين چيزي است كه دارد بخش اجرايمان را حمايت ميكند و مهندسي ارزش و بهبود روش ايجاد ميكند.
• مديريت، يك سري حداقلهاي ذاتي، لازم دارد ولي بعداً براي ارتقايش حتماً بايد مطالعات مديريتي انجام بشود.
• فرصتها زودگذرند. بايد مثل پلنگ در کمین فرصتها باشی. به جای این که لم بدهی، همیشه در لبه صندلی بنشینی تا آماده خلق یک شگفتی باشی.
• بقاي سازمان بايد مهمترين هدف يك مدير باشد. يك مدير راهبردی هر وقت ديد كه سرعت پيشرفت شركت مجانب مي¬شود، بايد احساس خطر بكند.
• در دانشگاه، خيلي چيزها مغفول ميماند. مثل كار گروهي، تحقيق، گزارشنويسي، گزارشدهي، نامهنگاری که به هر حال يک مهارت و ارزش است.
• خیلی از فارغالتحصیلان، روش حل مسئله، روش درست مطالعه و پژوهش و رسيدن به پاسخ را نمیدانند.
• شعار ما اين است كه: «كار را از دل بخواهيد نه از دست» يک مجسمه را نميخواهيم که پشت كامپيوتر بنشیند یا در کارگاه بچرخد.
• اين نكتهاي كليدي است که آدم كف تلاش را نبيند بلکه بتواند سقف تواناييهايش را ببيند.