دکتر رضا روستا آزاد
عضو هيئت علمی دانشکده مهندسی شيمی و نفت شریف
زمينه فعاليت:
بيوتکنولوژی
تلفن: ۶۶۱۶۵۴۱۶
Email: roosta@sharif.com
سخنان گزيده:
• به صورت طبيعي ارزش خروجي بايد بيشتر از ورودي باشد و در اين صورت ميتوانيم اين اشتغال را يک اشتغال مولد حساب کنيم.
• بعضي از وقتها اشتغالها مولد نيستند. اگر مولد باشد نهايتاَ فرد، خودش ميتواند کار خودش را بدون هيچ حمايتي ادامه دهد.
• در بحث کارآفريني، عنصري که بسيار ميتواند مؤثر باشد ديد مثبت به جهان است.
• زماني که شما ميخواهيد حرکتي را انجام دهيد بايد هزينه كنيد و از امکاناتي که در اختيار داريد استفاده کنيد و اميد و اعتماد داشته باشيد.
• انگيزه و روحيه مثبت به آينده و اجتناب از حرص و آز و طمع براي كارآفريني و ايجاد كار، ضروری است.
• در استخدام افراد نيز بسياري از کارفرمايان به دنبال افرادي هستند که خود، حرکتزا و حرکتآفرين باشند.
• دانشگاه براي شخصيت و روح دانشجو برنامه ندارد اما براي فکر و پرورش فکر او، برنامه دارد.
• دانشگاه بايد در خصوص مسائل فرهنگي و خلاقيت برنامهريزي کند، ولي دانشجويان نميتوانند معطل باقي بمانند و خودشان هم بايد فعاليت کنند.
• کارهايي در ايران انجام ميگيرد كه در خارج انجام نميشود و در کشور خودمان بهتر ميتوانيم خلاقيت و کارآفريني داشته باشيم.
• براي ارتباط صنعت با دانشگاه، احتياج به تعدادي افراد کليدي است که به عنوان قهرمانان اين ارتباط باشند.