مهندس کاوه مقدم تبريزي
مديرعامل شرکت بهسام افزار تهران
زمينه فعاليت:
سامانه¬هاي بانکی، اتوماسيون صنعتي و خانگي (الکترونيک)
تلفن: ۸۸۵۳۶۹۹۹
Email: k_moghaddam_t@yahoo.com
سخنان گزيده:
• خيلي از از بچه‌هايي که جذب خارج مي‌شوند احساس مي‌کنند اينجا نمي‌توانند «کار بزرگي» انجام بدهند.
• وقتي مي‌توانيم بگوييم فرايندهاي موفق در دنيا «هدفمند» شده‌اند که به يک فرايند «اقتصادي» منتهي شود.
• متأسفانه شرکتهاي بزرگ و دولتي بر روي تحقيقاتي سرمايه‌گذاري مي‌کنند که آخرش به درد کسي نمي‌خورد.
• در اين روندي که براي ايجاد آن کار طي مي‌کند به طور خودکار، يک سري عوامل دورش جمع مي‌شوند.
• چند سال پيش هم ما يک سري به مرکز رشد زديم، ولي فقط يک اتاق مي‌دهند! نه کمکي، نه اين که يک بانکي بيايد به ايده‌ها کمک کند. ما فقط ظاهر هر چيزي را مي‌بينيم! مرکز رشدمان يک ساختمان است. بيشتر، مشخصات سخت‌افزاري را مي‌بينيم تا «کمکهاي فکري».
• مهم اين است که شخصي که مي‌خواهد يک صنعتي را ايجاد کند همه چيز را به روش سعي و خطا جلو نرود.
• يک مشکل فرهنگي در ما هست مي‌گويند طرف ذاتش اين جوري است. ولي ما آموزش را فراموش مي‌کنيم.
• بحث کارآفريني را از بچگي مي‌شود در مدارس شروع کرد. ما اين اجازه را به بچه‌هايمان نمي‌دهيم.
• ما اين فرهنگ را در بچه‌هايمان جا نينداخته‌ايم که: «شما هر کدامتان مي‌توانيد منشأ اثر باشيد، به شرطي که خودتان فکر کنيد».
• حتماً نبايد کارآفرين شرکت بزند. يک کارمند که در يک شرکت کار مي‌کند اگر کار خودش را يک جور ديگر انجام بدهد، دارد کارآفريني مي‌کند.
• کارمندصفت هميشه به ساعتش نگاه مي‌کند و هميشه دنبال اين است که روز تمام شود و به خانه برود.
• تمام بچه‌هايي که از سال دوم، سوم شروع کردند به کار کردن، معمولاً در آينده مهندسي‌شان موفق‌تر بودند.
• نگران اين هستم که چند نسل ديگر ما با فقر ژن باهوش مواجه مي‌شويم و اين اتفاق خواهد افتاد!
• واقعاً ايران دارد روي شانه يک سري آدمهاي خوب مي‌چرخد. يک سري ستونهاي نامرئي!