* فرهنگ، استراتژي را به عنوان صبحانه مي خورد.

جمله معروفي از پيتر دراكر نقل شده به اين شرح كه *فرهنگ، استراتژي را به عنوان صبحانه مي خورد*
به نظرم جمله عميقي است. معناي آن را به تدريج با كسب تجربه در برنامه ريزي و جاري سازي استراتژي در سازمانهاي متعدد حس كردم. تا زماني كه فرهنگ سازمان آماده نباشد استراتژي راه به جايي نخواهد برد. هر استراتژي جديد بايد با فرهنگ متناسب همراه شود. هر تحول استراتژيكي نيازمند آماده سازي زيرساخت فرهنگي است وگرنه استراتژي جديد شكست خواهد خورد. مثلا سازمان پيري كه اسير مديران و كاركنان پير و فرهنگ پوسيده متناسب با آن است، تحول استراتژيك را برنخواهد تابيد و استراتژي به لقلقه زبان تبديل خواهد شد. مشكل اينجاست كه تغيير فرهنگي هم فرآيندي دشوار و زمانبر است. سازمانهاي ما هم، به خصوص در بخش دولتي، عميقا محتاج تغيير فرهنگي اند.

نادر سيدكلالي

@Dr_Seyed_Kalali