دکتر سيدمحمد صاحبکار خراساني
سرپرست امور شرکتها و مؤسسات دانش بنیان در
معاونت فناوری ریاست جمهوری
زمينه فعاليت:
سياستگذاري و برنامهريزي تأمين منابع مالي در نظام علم، فناوري و نوآوري کشور
تلفن: ۸۳۵۳۳۰۳۰
Email: sahebkar@gmail.com
سخنان گزيده:
• نميتوانيم توسعه صنعتي را به معناي تمام کلمه ايجاد کنيم مگر اين كه مديريت فناوري را درست انجام دهيم.
• مهمترين خصوصيت نيروي كارآفرين، علاقهمندي به تحول است.
• در افراد کارآفرين، ميزان تحولخواهي از ميانگين جامعه بايد بالاتر باشد که لازمه آن جسارت، ريسکپذيري و تحمل ابهام است.
• نخبه بايد در مسير پيشرفت کشور، تأثير کم¬نظير داشته باشد. يعني بتواند در مسير پيشرفت کشور و حركت به سمت چشمانداز مؤثر باشد.
• کساني که ميفهمند چگونه بستر کار را برای ساير کارآفرينان مهيا کنند، بايد در بخش حاکميت قرار بگيرند.
• اگر فردي با توانمندي پايين، در حاکميت قرار بگيرد ميتواند ضرری به کشور بزند که هيچ فرد ديگري نتواند آن را درست کند!
• فرصتهاي حداقلی ميتواند فرصتهاي بزرگتري را خلق کند. يک سري فرصتهاي حداقلی در همه جا وجود دارد. کارآفرين موفق کسي است که از اين فرصتها استفاده کند. پس اين که ميگويند فرصت فراهم نيست تا کارآفريني بکنيم، بيمعني است.
• هنر يک فرد زمانی است که در شرايط «سخت» بتواند کاري درخور انجام دهد.
• هر چقدر بيشتر از مشكلات گله كنيد، وظيفه خودتان سنگينتر ميشود، چون کسی که بیشتر میفهمد بايد بيشتر کار کند تا اين دردها و مشكلات در کشور حل شود.
• نميخواهم بگويم هر کسي از کشور میرود، راحتطلب است؛ ولي بعضي از آنها از مسائل فرار ميکنند که به دليل راحتطلبي¬شان است.