مهندس فيروز اردشيريان
رئيس هيئت مديره شركت ناموران پژوهش و توسعه
زمينه فعاليت شرکت:
ارائه خدمات مهندسی در صنايع نفت، گاز و پتروشيمی
تلفن: ۴۴۷۲۸۴۵۸ و ۴۴۷۲۸۴۷۴ و ۰۹۱۲۳۸۰۴۰۹۵
Email: f.ardeshirian@namvaranpt.com
سخنان گزيده:
• در جامعه ما در کارهاي تيمي نحوه برخورد ذهنيتها با هم، تأثير منفي بر نتيجه کار ميگذارد.
• رمز موفقيت ما در اين کار تيمي پرهيز از انتقادهاي غيرسازنده و تحمل همراه با شکيبايي بود.
• کارآفرين ويژگيهاي خاصی دارد و خلاقيت، نتيجهگرايي و عجولانه عمل کردن از صفات ذاتي اوست.
• کارآفرين موفق شخصي است که آگاه و دانش¬محور باشد.
• افراد بسياري را ميشناسم که بسيار خلاقند اما به خاطر اين که دانش آنها کم است موفق نمي¬شوند.
• کارکنان، پس¬زمينه ذهني مديران را ميخوانند.
• در صورتي که احساسات بر اصول کار غلبه نمايد نتيجه خوبي به بار نخواهد آورد.
• ضوابط کار بايد به گونهای تدوين شود كه حيات کاري تيمي ادامه يابد.
• شخص کارآفرين فردی خلاق، نتيجه¬گرا و عجول است.
• کارآفريني موفق خواهد بود که در برقراري ارتباط درازمدت با کارفرمايان به نحو مطلوب عمل نمايد و صداقت و شفافيت را در گفتار و کردارش پيشه کند.
• کارشناسان ما در بخش پايين¬دستي صنعت کار میکنند و از فناوري¬هاي بالادستي صنعت فاصله دارند.
• اگر تلاش كنيم بين دانشگاه و صنعت ارتباط بالادستي را به وجود آوريم دانشگاه و صنعت به سوي دستيابي به فناوري پيشرفته سوق داده مي¬شوند.
• با آموزش ثمربخش افراد جوان و ترغيب آنها به تلاش و همت و ايجاد انگيزه براي يادگيري است که ميتوان آنها را در مسير کارآفريني هدايت کرد.