مهندس غلامرضا وهاب
مديرعامل شرکت ايجاد نيرو
رئيس هيئت مديره شركت سنجشگران نيرو انرژی
زمينه فعاليت شرکت:
پيمانكاري و تأمين تجهيزات ابزاردقيق، خدمات کاليبراسيون
تلفن: ۲۰ و ۸۸۳۱۳۹۱۹
Email: gholamreza.vahab@gmail.com
سخنان گزيده:
• كار «نگهداري» از تجهیزات در ايران ارزش كافي را ندارد و كماهميت است.
• يك مورد هم بحث آموزش پرسنل است كه پرسنلی كه قرار است كاري را انجام دهند از لحاظ تئوري و عملي در سطح كافي و به صورت متبحر نيستند.
• اگر شرکا در تقسيم سود و ضرر، گذشت داشته باشند و هر كسي يك گام به سوی تفاهم بردارد کل كار، به نتيجه خواهد رسيد.
• ايرانيها تمايلی به جمع شدن با هم و انجام دادن كارهاي مشترك ندارند و اين شايد ريشه در تجربههاي ناموفق داخل كشور دارد.
• مسئله كارآفريني با مسئله اشتغال تفاوت دارد. يعني كارآفرين بايد ايجاد اشتغال كند ولی همراه با يك نوآوري و صِرف ايجاد اشتغال، كارآفريني نيست.
• كارآفرين كسي است كه جاهايي كه در بازار مصرف، مورد غفلت واقع شده را نگاه بيندازد و محصول يا خدماتي را كه نياز است ارائه دهد و يك خلاء را پر كند.
• در ايران شما تا يك سطحي ميتوانيد رشد كنيد. بازار کار به شما اجازه نميدهد كه بيشتر رشد كنيد.
• در هر كاري دوره بازپرداخت و يا بازگشت سرمايه، فرق دارد. گاهي سرمايه يك سال يا ۶ ماه بعد بازدهي را شروع ميكند و گاهي ۵ يا ۶ سال بعد.
• در دنيا ثابت شده است كه بازاريابي در پيشبرد اهداف يك واحد توليدي يا خدماتي نقش زيادي دارد.