آقای احمد خليليان
مدير كيفيت پیشین شرکت پايکار بنيان پانل
زمينه فعاليت شرکت:
توليد قطعات پيش¬ساخته ساختمانی
تلفن: ۰۹۱۲۷۲۹۱۶۴۱
Email: khalilian@gmail.com
سخنان گزيده:
• انسان بايد ذهنش را باز كند و افق ديدش فراتر باشد و نباید دربند و محدود به عنوان و جایگاه اجتماعی باشیم.
• مقوله كارآفريني با مديريت و اشتغالزايي و اشتغالآفريني خيلي فرق می¬كند.
• براي يك كارآفرين، ايدهاي كه به دست ميآورد مهم است. او ايده را به مرحله «سوددهي» هم ميرساند.
• كارآفرين بايد باهوش باشد، شجاعت داشته باشد، پشتكار داشته باشد، ريسكپذير و آيندهنگر باشد.
• در جايي شنيدم اقتصاد مانند موجود زنده ميماند كه اگر آزاد باشد خودش به تعادل ميرسد.
• در بازاري كه رقابت باشد، نوآوري بهترين ابزاری است و بايد روزانه، روزآمد و مداوم باشد.
• R&Dهاي ما بیشتر واحد ارتباط با غرب است! هر كسي سريعتر كپي را به انجام برساند موفقتر است!
• در ايران بيشتر، كپي از نوآوري ديگران انجام ميشود تا خود خلق نوآوري که البته بايد از جايي شروع كرد.
• كارآفرين كسي است كه ميتواند يك ايده خام كه ممكن است به ذهن خيليها خطور كند را به محصول يا خدمت قابل ارائه و فروش به جامعه برساند.
• يكي از دلايل عقبماندگي و عدم رشد ما نسبت به كشورهاي ديگر اين است كه نوآوري روي فناوریهايي كه وارد كردهايم انجام نداديم و ارتباط R&D وجود ندارد.
• اگر يك شركت كوچك بخواهد با شركتهاي بزرگ رقابت كند، بايد دانش كافي داشته باشد تا بتواند نقاط ضعف محصولات يا خدمات شركتهاي رقيب را پيدا كند.
• یک شركت نوپا با توجه به ابتكاري كه از خود نشان ميدهد، باید در «فناوری» با رقبا رقابت کند. چون نميتواند در تبليغات و بازاريابي، آنها را شكست بدهد.